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摘要:
<正> 企业文化管理理论产生于20世纪七八十年代的西方企业界,是西方管理理论在经历了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”与“复杂人”假设之后,对组织的管理理念、管理过程与组织长期业绩关系的又一次重新审视,是企业管理模式从经验型管理向文化力的管理层面的飞跃。以人为本,以文化力推动生产力的提高最终推动企业的发展,已成为世界企业管理的潮流,成为世界诸多有远见卓识的企业家的共
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管理理念
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 文化管理——企业管理的最高境界
来源期刊 改革与理论 学科 经济
关键词 保险公司 企业精神 企业道德建设 产品开发 教育培训 员工素质 文化管理 企业管理
年,卷(期) ggyll_2002,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-29
页数 3页 分类号 F842
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李玉林 中国人寿保险公司河南省分公司 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
保险公司
企业精神
企业道德建设
产品开发
教育培训
员工素质
文化管理
企业管理
研究起点
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期刊影响力
改革与理论
月刊
1003-4544
41-1069/F
大16开
郑州市政五街省政府综合办公楼1326室
1988
chi
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