试论文化管理的两个理论假说

• 作者: 吴剑平 张德
• 来源期刊: 中国软科学
• 学科: 社会科学
• 关键词: 文化管理 理论假设 以人为中心 观念人假设
• 年，卷（期）: 2002,（10）
• 所属期刊栏目: 理论与方法
• 页码范围: 106-110
• 页数: 5页
• 分类号: C931
• 字数: 6770字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-9753.2002.10.023

摘要

文化管理是企业管理理论发展的新阶段.作者从理论上提出并论证了"以人为中心"和"观念人假设"是文化管理的两个理论假设,并对照经验管理和科学管理,概括了文化管理理论的主要特征.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张德	清华大学经济管理学院	113	3645	30.0	60.0
2	吴剑平	清华大学政策研究室	21	324	11.0	18.0