末位淘汰制遥管理学分析

• 作者: 程东梅 闫俊武
• 来源期刊: 山西统计
• 学科: 经济
• 关键词: 末位淘汰制 人力资源管理 激励 管理学 利弊分析 员工流动率 劳动力 约束机制 企业管理
• 年，卷（期）: sxtj_2002,（3）
• 页码范围: 19-20
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

末位淘汰制虽然可以给员工压力，迫使其努力工作，提高工作效率，但却容易引起短蓁地为，再加上淘汰标准的公平性及考核的难度，企业应慎重采用，企业要实行末位淘汰制，就要和完善员工作绩效考评体系，并与企业的人力资源战略相适应，不能为淘汰而淘汰。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	闫俊武		7	2	1.0	1.0
2	程东梅		3	0	0.0	0.0