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摘要:
人力资源是现代企业最重要的资源,《吕氏春秋》是中国传统文化中的一颗明珠,现代企业人力资源开发可以借鉴《吕氏春秋》重人思想,开发途径上强调采取认识人才,选拔人才,培养人才,留住人才等方法。
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内容分析
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文献信息
篇名 《吕氏春秋》对现代企业人力资源开发的启示
来源期刊 西昌农业高等专科学校学报 学科 经济
关键词 《吕氏春秋》 现代企业 人力资源开发
年,卷(期) 2002,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-33
页数 5页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张向前 国立华侨大学工商系 180 1672 21.0 31.0
2 黄种杰 国立华侨大学工商系 24 314 8.0 17.0
传播情况
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2002(0)
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研究主题发展历程
节点文献
《吕氏春秋》
现代企业
人力资源开发
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西昌农业高等专科学校学报
季刊
1008-4169
51-1526/G4
四川西昌市马坪坝
出版文献量(篇)
633
总下载数(次)
1
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0
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