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摘要:
从两方面看,入世后,中国本土人才会明显受益:一是企业对人才的需求会大大增加。需求增加本身就是人才的增值;二是于国际培训公司的加盟,人才受培训的层次和机会都会改善,人才质量会相应提高。
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文献信息
篇名 诚信是中国人才的稀缺资源
来源期刊 竞争力 学科 经济
关键词 企业 人才质量 中国 需求 增加 加盟 稀缺资源 培训公司 层次 国际
年,卷(期) 2002,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36
页数 1页 分类号 F270
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 牛雄鹰 37 539 8.0 23.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人才质量
中国
需求
增加
加盟
稀缺资源
培训公司
层次
国际
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
竞争力
月刊
1671-4881
11-4642/F
北京市东城区美术馆东街22号
出版文献量(篇)
5532
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