互补增值原理在护士排班中的运用

• 作者: 李晓星 牛娟 秦玉霞
• 来源期刊: 临床护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 互补原理 护士排班 护理质量
• 年，卷（期）: 2002,（1）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 9-10
• 页数: 2页
• 分类号: R47
• 字数: 2105字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-8933.2002.01.005

摘要

运用互补增值原理对护理人力进行合理的安排,以提高护理工作的效率和效果.我院以神经内科为试点,将护士按照不同的年资、职称、学历、能力、气质和性格进行适当的组合,形成护理小组,以三班制小组形式对病人实施整体护理.结果实施此方法后的护理质量综合评分及病人对护理工作满意度均高于实施前.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	牛娟	安徽省立医院护理部	14	143	6.0	11.0
2	李晓星	安徽省立医院护理部	3	15	2.0	3.0
3	秦玉霞	安徽省立医院护理部	23	364	11.0	19.0