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摘要:
一位刚毕业,第一次找到工作的大学生来咨询,要我们帮着看看他的那份劳动合同中有没有“猫腻”。一共是两份东西,一份是聘用合同,一份是聘用条件和要求(就是相当于“员工守则”一类的企业管理规定)。大学生说,自己父母都不懂,又没有熟人可以请教,所以跑来麻烦您。他指着“合同”最后一行字,略有得意地说,这是我硬要他们加上去的。
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文献信息
篇名 审谈劳动合同有“窍门”
来源期刊 上海劳动保障 学科 政治法律
关键词 劳动合同 约定条款 违约责任 劳动保护 合同效力 经济补偿
年,卷(期) 2002,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-33
页数 3页 分类号 D922.52
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研究主题发展历程
节点文献
劳动合同
约定条款
违约责任
劳动保护
合同效力
经济补偿
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海劳动保障
半月刊
1007-5127
31-1808/D
上海市安远路45号3号楼313室
出版文献量(篇)
1585
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