基于核心能力的企业购并后整合管理

• 作者: 魏江
• 来源期刊: 科学管理研究
• 学科: 经济
• 关键词: 企业购并 核心能力 整合管理
• 年，卷（期）: 2002,（1）
• 所属期刊栏目: 科技管理
• 页码范围: 31-36
• 页数: 6页
• 分类号: F270
• 字数: 8833字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-115X.2002.01.009

摘要

企业购并整合是一个系统过程,该过程应围绕企业核心能力构筑和培育来展开,本文提出了基于核心能力的购并后整合模式.由于企业购并后的资源和能力整合包含在组织系统、文化系统、人力资源系统、技术系统等职能和活动中,所有这些职能和活动的整合都应以构筑和培育核心能力为导向,这也是企业购并真正成功的战略保证.具体地,本文就战略性资产整合和职能活动整合提出了管理思路和对策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	魏江	浙江大学管理学院	250	10470	52.0	94.0