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摘要:
这里提供的是一个人力资源管理的范本。一个再完善的文本也说明不了太多问题,制度上的可靠并不能一劳永逸地解决所有现实问题,虽然途径的正确确实重要。当然肯定会有企业的人力资源管理比这还规范、还好,我们只希望以此抛砖引玉。
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文献信息
篇名 人力资源管理通鉴(一)
来源期刊 浙江工商 学科 经济
关键词 人力资源管理 企业管理 激励机制 绩效考核 薪酬制度
年,卷(期) 2002,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-40
页数 5页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
企业管理
激励机制
绩效考核
薪酬制度
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
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月刊
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