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摘要:
在培养干部上,很早以前叫接班人,后来叫梯队,再后来叫后备干部,实际是一回事,就是说为了建设和壮大我们的干部队伍,要有目标有重点有计划地按照德才兼备的原则培养干部。随着干部制度改革的深入,后备干部的工作受到了种种挑战。首选,公开竞聘的挑战。公开竞聘,要求公开公正公平竞争,不论何人,使用统一标准,执行统一程序,在同一条起跑线上比试。按理说,经过实践培养的后备
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 后备干部“失宠”
来源期刊 党政干部参考 学科 政治法律
关键词 后备干部 干部制度改革 公正公平竞争 培养使用 实践培养 接班人 挑战 起跑线 公开竞聘 原则
年,卷(期) 2002,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-19
页数 1页 分类号 D262.3
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研究主题发展历程
节点文献
后备干部
干部制度改革
公正公平竞争
培养使用
实践培养
接班人
挑战
起跑线
公开竞聘
原则
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党政干部参考
半月刊
11-5922/C
16开
北京市海淀区大有庄100号中共中央党校综
2-490
2000
chi
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32
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