企业HR管理的e化发展

• 作者: 乐阳
• 来源期刊: 洪都科技
• 关键词: HRMS eHR 数据库
• 年，卷（期）: 2002,（4）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 42-48
• 页数: 7页
• 字数: 4379字
• 语种: 中文

摘要

企业的竞争实际上就是人才的竞争.信息技术为人力资源管理提供了发展的动力.电子人才资源,即eHR,是一种全新的人力资源管理模式,实际上指的是人力资源管理信息化的全面解决方案,是对传统HRMS在技术上与理念上的延伸,使HR部门从琐碎的行政事务中解脱,从而扮演一个战略性的角色,这一角色所经营的是企业最重要的资产:人才.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	乐阳		1	12	1.0	1.0