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摘要:
随着公司内组织形式逐渐向团队形式的过渡,许多公司不断地调整团队的结构和功能,促使团队向开放性、灵活化和虚拟型发展,团队不仅仅限于某种单独的功能,团队与团队之间的协作加强,吸收不同功能部门的人员加入某种专业团队的情况越来越多,使得传统的考核制度已经无法满足新型团队的要求.
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文献信息
篇名 跨部门团队如何进行绩效考核?
来源期刊 经理人 学科
关键词
年,卷(期) 2002,(8) 所属期刊栏目 绩效管理
研究方向 页码范围 76-77
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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1 王强 东南大学产业组织研究中心 45 236 8.0 14.0
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经理人
月刊
1004-9312
44-1452/C
大16开
中国·深圳市福田区滨河大道5022号联合广场A座35楼3509-3511
46-164
1989
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