评价员价值的设想与实践

• 作者: 祝建华
• 来源期刊: 质量译丛
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本 公司业绩 人力资源 人力资本管理 评价 员工价值
• 年，卷（期）: 2002,（1）
• 页码范围: 11-14
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92

摘要

分析家和专家认为，在一个公司内大约75％的价值无法度量，以至于必须设计一种能记录所有这一切的统计系统。但是，大多数公司不能估算无形资产的价值，这是面临的一个巨大的挑战。测量人力资本管理最重要的9项标准是：确定公司最重要的问题，人力资本增值，人力资本的收益回报率，离职费用，自愿离职比例，总劳动成本收益比例，总报酬收益比例，培训投资因素，收益因素。