"拉绳实验"的启示

• 作者: 杨柳青 郭晓东
• 来源期刊: 财会月刊（C财富）
• 年，卷（期）: 2002,（8）
• 所属期刊栏目: 人才视点
• 页码范围: 52
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

法国农业工程师林格曼曾经设计了一个引人深思的拉绳实验:把被实验者分成一人组、二人组、三人组和八人组,要求各组用尽全力拉绳,同时用灵敏的测力器分别测量其拉力,结果发现:二人组的拉力只是单独拉绳时二人拉力总和的95%;三人组的拉力只是单独拉绳时三人拉力总和的85%;而八人组的拉力则降到单独拉绳时八人拉力总和的49%.这个结果对于如何挖掘人的潜力,搞好人力资源管理,很有研究的价值.