要!

• 作者: 王强
• 来源期刊: 经理人
• 年，卷（期）: 2002,（12）
• 所属期刊栏目: 白与黑
• 页码范围: 19
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

公司内部的绩效考核未来会面临越来越大的挑战,越来越多的工作无法再进行传统的考核,员工也会对考核的结果持不同意见或者有抵触情绪.因为考核只能就基本的能力和工作表现、态度进行评定,而像资源整合能力、观念创新、协调和沟通能力等只能靠经理们的个人印象和喜好来评价,那么这些不能量化的工作如何进行考核,成为人力资源经理面临的最大挑战.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王强		45	236	8.0	14.0