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摘要:
虚拟研究中心是虚拟组织概念渗透于科研机构所形成的一种R&D新模式.它改变了传统科研机构的界限和形式,为跨越时空的资源共享、优势互补、整合创新创造了条件.本文在分析虚拟研究中心特点的基础上,提出了这一新型组织成功运作的机制:信任机制、协调机制、激励机制、分配机制和决策机制.
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文献信息
篇名 虚拟研究中心的运行机制
来源期刊 科技管理研究 学科 社会科学
关键词 虚拟研究中心 运行机制 研究机构 研究开发联盟
年,卷(期) 2002,(1) 所属期刊栏目 科技管理研究报告
研究方向 页码范围 71-73
页数 3页 分类号 G311
字数 3585字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-7695.2002.01.022
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 惠青山 31 364 12.0 18.0
2 夏洪胜 暨南大学管理学院 132 1575 22.0 33.0
3 刘璇华 暨南大学管理学院 4 161 4.0 4.0
4 肖君 5 116 4.0 5.0
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
虚拟研究中心
运行机制
研究机构
研究开发联盟
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技管理研究
半月刊
1000-7695
44-1223/G3
16开
广州市连新路171号广东国际科技中心三楼307室
1981
chi
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19710
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