作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
面向未来需要的是能激励人们不避风险,不怕犯错误,勇于创新探索的管理机制.这种环境组织的特点是:组织环境最重要的资源是知识;未来成功的政府的模式是学习型组织;"10倍速时代"的新要求是政府的快速应变能力;政府永恒的追求是"三满意"目标;管理的最高境界是没有管理的管理.
推荐文章
我国公务员情绪管理研究
公务员
情绪管理
现状
原因
对策
如何加强公务员试用期管理
公务员
试用期
管理
我国公务员道德建设刍议
公务员道德
政治文明
和谐社会
成都市某区公务员吸烟现况分析
吸烟
控烟
公务员
现况调查
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 公务员创新环境的组织特点
来源期刊 行政与法 学科 政治法律
关键词 公务员 创新环境 组织特点
年,卷(期) 2002,(1) 所属期刊栏目 行政论坛
研究方向 页码范围 16-17
页数 2页 分类号 D630.3
字数 2659字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-8207.2002.01.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 顾爱华 5 18 3.0 4.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (8)
同被引文献  (1)
二级引证文献  (5)
2002(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2005(5)
  • 引证文献(4)
  • 二级引证文献(1)
2006(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2007(3)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(2)
2011(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2012(2)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(1)
2015(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
公务员
创新环境
组织特点
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
行政与法
月刊
1007-8207
22-1235/D
大16开
长春市前进大街1299号
12-154
1984
chi
出版文献量(篇)
7300
总下载数(次)
15
论文1v1指导