以人为本--目标管理的精髓

• 作者: 刘跃 徐晓辉
• 来源期刊: 行政与法
• 学科: 政治法律
• 关键词: 目标管理 自我实现人 Y理论 综合效应
• 年，卷（期）: 2002,（3）
• 所属期刊栏目: 领导与人事
• 页码范围: 78-79
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3
• 字数: 3316字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-8207.2002.03.028

摘要

目标管理是一种现代综合性的管理技术和管理方法,其理论来源于行为主义阶段"自我实现人"的人性假设和"Y理论".在实践中,目标管理之所以会取得巨大成功,关键在于他将人视为管理中最宝贵、最重要的资源,并且自始至终贯穿了"以人为本"的思想.可以说在管理理论发展的历程中起到了"里程碑"作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐晓辉		4	8	2.0	2.0
2	刘跃		1	5	1.0	1.0