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摘要:
<正> 美国微软公司在其前进的步伐上有许多的独到之处,引起了有关专家和学者的关注。美国麻省理工学院斯隆管理学院的教授迈克尔·科索马罗和福尼亚大学教授理查德·塞尔比通过研究,认为微软公司的成功有6个密诀,分别是:一、在公司的组织方面,需要一些既懂技术又会经营的精明人士。二、在培育富有创造力的人才和技术方面,微软公司组建职能交叉的专家小组,这使得人们在一些多职能小组中共同工作,遵照一定的
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文献信息
篇名 微软的格化管理
来源期刊 经济工作导刊 学科 经济
关键词 美国 微软公司 企业管理 人格化管理
年,卷(期) jjgzdk_2002,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 F471.266
字数 语种
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作者信息
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研究主题发展历程
节点文献
美国
微软公司
企业管理
人格化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济工作导刊
半月刊
1004-9320
13-1159/F
大16开
石家庄市中山东路216号
1989
chi
出版文献量(篇)
3916
总下载数(次)
3
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