微软的格化管理

• 作者: 车行
• 来源期刊: 经济工作导刊
• 学科: 经济
• 关键词: 美国 微软公司 企业管理 人格化管理
• 年，卷（期）: jjgzdk_2002,（3）
• 页码范围: 34-35
• 页数: 2页
• 分类号: F471.266

摘要

<正> 美国微软公司在其前进的步伐上有许多的独到之处,引起了有关专家和学者的关注。美国麻省理工学院斯隆管理学院的教授迈克尔·科索马罗和福尼亚大学教授理查德·塞尔比通过研究,认为微软公司的成功有6个密诀,分别是:一、在公司的组织方面,需要一些既懂技术又会经营的精明人士。二、在培育富有创造力的人才和技术方面,微软公司组建职能交叉的专家小组,这使得人们在一些多职能小组中共同工作,遵照一定的

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1	车行		17	0	0.0	0.0