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论企业人力资源培训成本的计量
企业培训
人力资源会计
培训成本
成本计量
基于知识需求的港口人力资源评价
港口
人力资源
知识技能
评价
护理人力资源效率评价指标体系构建
护理人力资源
效率评价
指标体系
建构
管理
试论人力资源的预测及其方法
人力资源
内涵
预测
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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(/年)
文献信息
篇名 人力资源计量方法评价
来源期刊 吉林会计 学科 经济
关键词 人力资源 计量方法 会计计量 企业 历史成本法 重置成本法 机会成本法
年,卷(期) jlhj_2002,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-32
页数 2页 分类号 F240
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 于鹏飞 2 1 1.0 1.0
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2002(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
计量方法
会计计量
企业
历史成本法
重置成本法
机会成本法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
吉林会计
月刊
22-1166/F
长春市建设街12号
出版文献量(篇)
550
总下载数(次)
0
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