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逐步推进江铜劳动工资管理的根本转变
逐步推进江铜劳动工资管理的根本转变
作者:
熊真立
原文服务方:
铜业工程
劳动人事
工资分配
改革
人力资源管理
摘要:
劳动人事和工资分配制度相对滞后,制约着江铜的竞争能力.必须下大力进行改革,引入人力资源管理,建立起符合现代企业制度要求的人力资源管理制度,以提高公司整体形象和可持续发展能力.
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文献信息
篇名
逐步推进江铜劳动工资管理的根本转变
来源期刊
铜业工程
学科
关键词
劳动人事
工资分配
改革
人力资源管理
年,卷(期)
2002,(1)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
85-87
页数
3页
分类号
F4
字数
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1009-3842.2002.01.029
五维指标
作者信息
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熊真立
1
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研究主题发展历程
节点文献
劳动人事
工资分配
改革
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
铜业工程
主办单位:
江西铜业集团有限公司
出版周期:
双月刊
ISSN:
1009-3842
CN:
36-1237/TF
开本:
大16开
出版地:
江西省南昌市青山湖区高新区昌东大道7666号
邮发代号:
创刊时间:
1984-01-01
语种:
中文
出版文献量(篇)
3114
总下载数(次)
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7167
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