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摘要:
中国加入WTO以后,中国建筑业正面临激烈的人才竞争.本文以上海隧道工程股份有限公司的人才整体开发思路为背景,通过实证分析,探讨了人才整体开发持续创新以及人才资源合理开发,深入分析了企业人才整体开发创新对企业经济发展的推动作用.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人才整体开发创新推动企业经济发展
来源期刊 建筑管理现代化 学科 经济
关键词 人才 整体开发 创新 经济发展
年,卷(期) 2002,(4) 所属期刊栏目 优秀论文
研究方向 页码范围 1-4
页数 4页 分类号 F27
字数 6068字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8859.2002.04.001
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张焰 2 3 1.0 1.0
2 徐蠡江 2 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人才
整体开发
创新
经济发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工程管理学报
双月刊
1674-8859
23-1561/TU
大16开
哈尔滨市南岗区一匡街2号哈工大科学园3042信箱
14-173
1985
chi
出版文献量(篇)
3067
总下载数(次)
16
总被引数(次)
36815
论文1v1指导