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摘要:
加入WTO短期内将对我国的就业形势造成冲击,有出现短期失业高峰的可能,但长期看来将在更广泛的范围内增加就业机会.同时,经济结构的调整将使人力资源在产业间重新配置,人才竞争将更加激烈,竞争手段将更加多样化,人才流失将更加严重.如何利用"入世"带来的机会,迎接"入世"带来的挑战,是摆在我国政府、企业和职工个人面前的一项重要课题.
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文献信息
篇名 "入世"后我国人力资源配置分析
来源期刊 资源·产业 学科 社会科学
关键词 入世 人力资源 分析
年,卷(期) 2002,(6) 所属期刊栏目 WTO与资源管理
研究方向 页码范围 120-121
页数 2页 分类号 F241.1|C961.9
字数 3060字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2464.2002.06.036
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1 韩丽红 15 96 6.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
入世
人力资源
分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
资源与产业
双月刊
1673-2464
11-5426/TD
大16开
北京市海淀区学院路29号
1995
chi
出版文献量(篇)
3162
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3
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