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摘要:
本文分析了电信企业面临的社会经济新形势,揭示了在计划经济条件下电信企业内部激励机制存在的弊端,论述了电信企业进行激励机制改革与创新的必要性和必然性,提出了电信企业在生存和发展中改革与创新激励机制的指导思想及原则,提出了如何建立一套科学、合理的激励机制,以便更有效地发挥员工的积极性、主动性和创造性,最大程度地提高激励的效用.
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文献信息
篇名 试论电信企业激励机制的改革与创新
来源期刊 广西通信技术 学科 经济
关键词 电信企业 激励机制 改革创新
年,卷(期) 2002,(3) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 26-29,33
页数 5页 分类号 F626.11
字数 6041字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-3545.2002.03.008
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节点文献
电信企业
激励机制
改革创新
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期刊影响力
广西通信技术
季刊
1008-3545
45-1225/TN
16开
南宁市新民路53号广西通信管理局
1981
chi
出版文献量(篇)
1047
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5
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