薪酬制度：标准普尔大型企业的实践及启示

• 作者: 教传涛
• 来源期刊: 上市公司
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬制度 激励机制 标准普尔大型企业 公司治理结构 人才 股票期权制度
• 年，卷（期）: ssgs_2002,（7）
• 页码范围: 48-51
• 页数: 4页
• 分类号: F271

摘要

美国投资者责任中心凯西·鲁克斯顿对美国标准普尔1500家大型公司的1141名公司总裁的报酬进行了研究，表明在机构投资者的压力下，美国公司总裁报酬结构发生了明显变化，即报酬中的很大一部分是股票或股票期权，形成了与公司业绩挂钩的激励机制。时至今日，

作者信息

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1	教传涛		1	0	0.0	0.0