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摘要:
分配不公是当前矛盾较为突出的社会现象.行业之间分配不公需由国家宏观经济政策调整,这有一个过程.而企业内部分配不公问题,则不可久拖不决.因为这不仅关乎每个职工的利益,也反映了人心向背,关乎企业发展.本文通过对差别的分析,就如何体现公平分配作了有益探讨.
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浅议企业内部控制的完善
内部控制
完善
对策
加强企业内部控制的探讨
内部控制
风险
评价体系
内容分析
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文献信息
篇名 对企业内部公平分配的认识
来源期刊 陕西水利 学科
关键词 收益分配 差别 公平原则
年,卷(期) 2002,(z1) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 93-94
页数 2页 分类号
字数 3029字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9000.2002.z1.061
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研究主题发展历程
节点文献
收益分配
差别
公平原则
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
陕西水利
月刊
1673-9000
61-1109/TV
大16开
陕西省西安市尚德路150号
1932
chi
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