攀钢热电厂工作绩效激励模型的建立

• 作者: 彭泽
• 来源期刊: 四川冶金
• 学科: 经济
• 关键词: 工作绩效 模型 评价
• 年，卷（期）: 2002,（3）
• 所属期刊栏目: 企业管理与经济
• 页码范围: 50-55，36
• 页数: 7页
• 分类号: F406
• 字数: 6446字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-5108.2002.03.016

摘要

本文针对目前一直沿袭的企业内部经济责任制所存在的弊端,提出以工作绩效为标准的企业激励模型,除应用于职工考核外还可应用于其他劳动人事方面,使职工充分发挥能动性、积极性、创造性和潜能,为社会贡献更多的财富和价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭泽		1	47	1.0	1.0