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摘要:
经济发展的持续滑坡,导致了海南人才的大量流失.为此,我们要尽快改革人事制度和分配制度,下决心对贫困落后地区财政进行地区补贴,给优秀人才多一些灵活的政策,激励能人充分利用机会创造财富,不惜一切代价,留住人才,稳住人才.
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人才流动
结构性衡量
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 怎样应对海南当前的人才流失
来源期刊 新东方 学科 社会科学
关键词 人才外流 人才管理 人事制度 人才战略
年,卷(期) 2002,(1) 所属期刊栏目 问题与思路
研究方向 页码范围 79-81
页数 3页 分类号 C96
字数 3111字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-700X.2002.01.017
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研究主题发展历程
节点文献
人才外流
人才管理
人事制度
人才战略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新东方
双月刊
1004-700X
46-1023/D
大16开
海南省海口红城湖路中共海南省委党校
84-13
1995
chi
出版文献量(篇)
3108
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3
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