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摘要:
所谓组织结构就是表现企业组织各部分排列顺序、空间位置、聚集状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式,是执行管理和业务经营任务的体制,是企业各种资源的配置,是主管人员有意识创造的结构.组织结构的类型虽多,但任何一个现代企业组织结构都存在三个相互联系的问题,即:经营管理层次的划分;内设部门的划分;职权的划分.由于组织内外环境的变化影响着这三个相互联系的问题,使得组织结构的形式呈现多样性,农行合理的组织结构设计就是要正确处理以上三个问题.
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文献信息
篇名 现代企业制度下农行组织结构的优化设计
来源期刊 农金纵横 学科
关键词
年,卷(期) 2002,(1) 所属期刊栏目 体制改革
研究方向 页码范围 16-19
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄瑞峰 农行江苏省分行 1 0 0.0 0.0
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相关学者/机构
期刊影响力
农金纵横
双月刊
1007-5267
22-1061/F
大16开
吉林省长春市
1986
chi
出版文献量(篇)
425
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1
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377
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