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摘要:
动态股权制是一种新型的劳动人事制度和分配制度,在公司制或股份合作制企业的经营管理中,能调动职工的积极性、能动性、创造性,提高企业经济效益,增强企业活力,是一种值得探索的企业改革模式。
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文献信息
篇名 积极引入动态股权制 努力增强企业活力
来源期刊 湖北地矿 学科 经济
关键词 引入 动态股权制 模式
年,卷(期) 2002,(1) 所属期刊栏目 湖北省鄂西北地质矿产调查所专栏
研究方向 页码范围 44-47
页数 4页 分类号 F271
字数 3945字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1211.2002.01.011
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王勇 2 1 1.0 1.0
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2006(1)
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研究主题发展历程
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引入
动态股权制
模式
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
资源环境与工程
季刊
1671-1211
42-1736/X
大16开
湖北省武汉市古田五路9号
38-332
1978
chi
出版文献量(篇)
3667
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