对效绩评价专家评议工作的几点建议

• 作者: 罗梅
• 来源期刊: 云南财政与会计
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 经营业绩 评价 对策
• 年，卷（期）: ynczyhj_2002,（3）
• 页码范围: 48
• 页数: 1页
• 分类号: F275.4

摘要

效绩评价是国际上通用的评判企业效绩的方法。企业效绩评价是指运用数理统计和运筹学方法，采用特写的指标体系，按照统一的评价标准和程序，通过定量定性对比分析，对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩做出客观、公正的综合评判。我国自1999年开始实施企业效绩评价办法以来，经过两年多的实践，对于建立新型的政企关系、正确引导和规范企业经营行为、建立科学的选人用人机制、确保国有资本保值增值发挥了积极的作用。但在实际工作中，效绩评价办法有待进一步规范和完善。针对效绩评价专家评议工作本身存在的局限性，笔者认为，在定性评价操作方面应注意解决好以问题。

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