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摘要:
劳动合同的订立是规范劳动合同行为的首要问题.建立劳动关系就应当订立劳动合同且应当以书面形式订立.订立劳动合同应遵循平等自愿、协商一致和不得违反法律法规的原则.劳动者应该了解与劳动合同订立相关的法律规定 ,了解劳动者所享有的法定权利 ,这是订立好劳动合同的一个重要前提.
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文献信息
篇名 浅谈劳动合同的订立
来源期刊 河南财政税务高等专科学校学报 学科 政治法律
关键词 经济法 劳动法 劳动合同订立
年,卷(期) 2002,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-37
页数 3页 分类号 D922.52
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
经济法
劳动法
劳动合同订立
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河南财政税务高等专科学校学报
双月刊
1008-5793
41-1267/F
大16开
河南省郑州市郑开大道
1987
chi
出版文献量(篇)
3265
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13
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