职业承诺对护士工作稳定性的影响

• 作者: 王南南 龙建 龙立荣
• 来源期刊: 江汉大学学报(医学版)
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 职业承诺 工作稳定性
• 年，卷（期）: 2002,（4）
• 所属期刊栏目: 卫生管理
• 页码范围: 47-50
• 页数: 4页
• 分类号: R192.6
• 字数: 3345字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0143.2002.04.015

摘要

目的：了解护士的职业承诺对其工作稳定性的影响。方法：对武汉市3所医院的426名护士进行职业承诺的问卷调查。数据分析主要有描述性统计、相关分析、多元回归分析等。结果：职业承诺分别与离单位意愿和离职意愿呈显著负相关。结论：职业承诺对护士工作的稳定性有一定的预测作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	龙立荣	华中师范大学心理学系	33	5423	26.0	33.0
2	龙建	江汉大学医学与生命科学学院	5	115	4.0	5.0
3	王南南		5	111	3.0	5.0