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摘要:
企业职工工作积极性降低是目前企业管理中较为普遍的现象.职工工作积极性降低的原因有:本土职业文化与职业精神的匮乏和社会示范效应的影响,控制系统的弱化与价值观念的变迁,公平感的缺失.
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文献信息
篇名 企业职工积极性的社会学透析
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 企业职工 积极性
年,卷(期) 2002,(5) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 261-263,276
页数 4页 分类号 F272.92
字数 7276字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁丽萍 山西大学政治学系 58 653 14.0 24.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业职工
积极性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
总下载数(次)
48
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