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摘要:
国有大中型煤炭企业,机构庞大,职能复杂,企业办社会负担沉重,是不能轻装前进、缺乏竞争力的主要原因。介绍了阳煤一矿近几年来在后勤改革、分离社会职能方面的一些体会、存在的问题及建议设想。
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内容分析
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文献信息
篇名 阳煤一矿生活后勤改革分离社会职能的调查
来源期刊 山西煤炭 学科 社会科学
关键词 生活后勤 改革 调查
年,卷(期) 2002,(4) 所属期刊栏目 改革与探索
研究方向 页码范围 59-61
页数 3页 分类号 C931.2
字数 3270字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-5050.2002.04.024
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张建起 阳煤集团一矿 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
生活后勤
改革
调查
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西煤炭
双月刊
1672-5050
14-1096/TD
16开
山西省太原市迎泽西大街79号
1981
chi
出版文献量(篇)
3237
总下载数(次)
0
总被引数(次)
5716
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