中德企业文化之比较

• 作者: 金秀芳
• 来源期刊: 同济大学学报（社会科学版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 制度文化 交际文化 观念文化 经营理念
• 年，卷（期）: 2002,（1）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 40-46
• 页数: 7页
• 分类号: G05
• 字数: 7848字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-3060.2002.01.008

摘要

中国和德嘲是两个有着不同文化背景的国家,其企业文化也有许多不同之处:前者以儒家文化为主,强调伦理道德,注重人事管理;后者以基督教精神和西方人文主义思想为基础,创建了一套理性的管理制度.从理论上了解"企业文化"一词的内涵和实质,比较中德企业文化的差别,对创造具有中国特色的企业文化,进行富有成效的跨文化企业管理有着现实意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	金秀芳	同济大学外国语学院留德预备部	6	154	5.0	6.0