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摘要:
一位40多岁的劳动者来到劳动争议仲裁委员会。她自诉说:她是1986年进单位的固定工,当年她签了无固定期的劳动合同。后来单位人事制度改革又与她签订了6年期的劳动合同。最近用人单位通知她要提前解除劳动合同。她很是想不通,我的合同还未到期,单位怎能自说自话终止合同呢?
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文献信息
篇名 解除劳动合同经济补偿金计发基数的确定
来源期刊 上海劳动保障 学科 政治法律
关键词 劳动合同 经济补偿金 计发基数 劳动争议仲裁委员会 用人单位 补偿标准 《劳动法》
年,卷(期) 2002,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30
页数 1页 分类号 D922.5
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劳动合同
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计发基数
劳动争议仲裁委员会
用人单位
补偿标准
《劳动法》
研究起点
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期刊影响力
上海劳动保障
半月刊
1007-5127
31-1808/D
上海市安远路45号3号楼313室
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