明天的经理：主要趋势

• 作者: 德鲁克 申光
• 来源期刊: 改革与理论
• 学科: 经济
• 关键词: 企业经理 发展趋势 激励机制 中层经理
• 年，卷（期）: ggyll_2002,（3）
• 页码范围: 63
• 页数: 1页
• 分类号: F272.91

摘要

<正> 从第二次世界大战结束到二十世纪八十年代,美国的模式一直朝着越来越多层次、越来越专业化的方向发展,但是,现在的趋势却正好相反。围绕信息进行结构重组是所有大公司必须要做的事情。其结果无一例外的都是大幅度地削减管理层,而与之相伴随的就是总经理职位的减少。如:通用汽车公司的管理层原来有十四、五层,到了1995年就已经下降到了五、六层。