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摘要:
一、过度竞争治理观点之分析 (一)施工队伍规模逐年扩大能否予以控制?我们认为不能.长期以来,我们总是希望根据"保持任务与队伍的平衡"的观念来控制队伍发展,其实这种想法是错误的.首先,工程任务与队伍规模平衡点无法计算.在知识经济时代,管理创新带来的新的管理方式不断推动管理效率的提高,技术创新带来的新技术、新产品层出不穷,不断推动生产效率的提高,而在工程项目中管理和技术创新应用面有多宽、效率有多高谁也不知道.在这种情况下,任何计算结果都是臆想,没有任何指导意义.其次,在市场经济环境下社会资源、其中包括劳动力的流动是正常的资源选择和平衡方式.
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篇名 建筑市场过度竞争治理之道
来源期刊 建筑经济 学科
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年,卷(期) 2002,(1) 所属期刊栏目 争鸣
研究方向 页码范围 38-40
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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建筑经济
月刊
1002-851X
11-1326/F
大16开
北京市德胜门外大街36号中国建筑设计集团4层
2-219
1980
chi
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