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苏南国有企业人才开发的走向——昆山绿利来集团和江阴法尔胜集团科技人员个案分析与思考
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摘要：
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完善国有企业集团公司治理的思考
现实约束
公司治理
国有企业集团
国有企业劳资关系走向分析
国有企业
现状
走向分析
对国有企业人员培训工作的思考
人员培训
培训方式
培训体系
国有企业
国有企业集团资金集中管理浅析
国有企业
资金
集中管理
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文献信息
| 篇名 | 苏南国有企业人才开发的走向——昆山绿利来集团和江阴法尔胜集团科技人员个案分析与思考 | ||
| 来源期刊 | 人事管理 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 国有企业 人才开发 昆山绿利来集团 江阴法尔胜集团 科技人员 苏南地区 人才流失 人才培养 年龄结构 学历结构 | ||
| 年，卷（期） | rsgl_2002,（186） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 10-11 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | F272.92 |
| 字数 | 语种 | 中文 | |
| DOI | |||
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国有企业
人才开发
昆山绿利来集团
江阴法尔胜集团
科技人员
苏南地区
人才流失
人才培养
年龄结构
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相关学者/机构
期刊影响力
人事管理
主办单位：
江苏省人事厅
出版周期：
月刊
ISSN：
1004-3063
CN：
CN 32-1292/C
开本：
出版地：
南京市中山北路49号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
1240
总下载数（次）
5
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