"分享制"对减小国有企业改革内部阻力的机理分析

• 作者: 张铭
• 来源期刊: 长白学刊
• 学科: 经济
• 关键词: 分享制 国有企业改革 内部阻力
• 年，卷（期）: 2002,（6）
• 所属期刊栏目: 国有经济研究
• 页码范围: 68-70
• 页数: 3页
• 分类号: F279.23
• 字数: 3873字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-5478.2002.06.022

摘要

国有企业改革的内部阻力主要来自于国有企业的一部分人力资本所有者(经营者和生产者)对国有企业改革的抵触和反对,其原因在于这部分人力资本所有者的利益受到了损失."分享制"是减小国有企业改革内部阻力的有效方法之一.其机理在于它具有就业效应、公平效应和合作效应.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张铭	三峡大学政法学院	34	140	7.0	11.0