加入WTO后稳定国企人才的策略

• 作者: 王竹青
• 来源期刊: 重庆工学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 世界贸易组织 国有企业 人才 策略
• 年，卷（期）: 2002,（4）
• 所属期刊栏目: 经济纵横
• 页码范围: 75-78
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92
• 字数: 6245字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8425-B.2002.04.018

摘要

企业之间的竞争最根本是人力资源的竞争,尤其是在加入世贸组织后,我国企业首先面临的就是人才的冲击,人才的流失.因此,国企怎样在冲击到来之前采取有力措施实施稳定人才队伍的一系列策略,留住人才,是国企提高国际竞争力的关键.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王竹青		9	109	5.0	9.0