生搬硬套你的全球性绩效薪酬方案,危险!

• 作者: 何瑞
• 来源期刊: 经理人
• 年，卷（期）: 2002,（6）
• 所属期刊栏目: 特稿
• 页码范围: 44-48
• 页数: 5页
• 语种: 中文

摘要

通过薪酬激励员工既非一个新观点,亦非一种特别繁琐的工作.然而这一看似"简单"的概念实际上并不简单.如何最合理地通过薪酬来激励员工并最终改善企业经营结果,对所有公司而言无疑都是一种挑战,其中自然包括在华公司.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何瑞		1	0	0.0	0.0