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摘要:
对高职学生进行就业心理预期分析十分重要,多种多样的就业心理可归纳为四种类型:自信型、忧虑型、悲观型和依赖型.不同类型的表现及其原因不同,增强学生就业能力应有不同对策.
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文献信息
篇名 高职学生就业心理分析及其对策
来源期刊 天津职业大学学报 学科 教育
关键词 高职学生 就业心理 对策
年,卷(期) 2002,(5) 所属期刊栏目 学生工作
研究方向 页码范围 56-59
页数 4页 分类号 G711
字数 4283字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-8415.2002.05.014
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1 娄玉琴 3 41 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职学生
就业心理
对策
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高等职业教育-天津职业大学学报
双月刊
1008-8415
12-1238/G4
天津市北辰区洛河道2号
chi
出版文献量(篇)
2785
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