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摘要:
从管理创新、以人为本、持续质量改进、逐步和国际接轨、人才开发和人才管理、改革分配制度、改革收费制度、后勤服务社会化、市场预测与供需平衡、可持续发展、美国式管理和中国国情相结合的新型管理模式、营利性医院管理创新等方面,对中国医院杂志社组织的"全国医院院长高峰论坛"的专题报告的主要内容进行了评介.
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内容分析
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文献信息
篇名 一个名副其实的"全国医院院长高峰论坛"--关于医院管理和改革发展的学习领会和研究探讨
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 管理创新 以人为本 持续质量改进 人力资源 后勤服务 可持续发展
年,卷(期) 2002,(7) 所属期刊栏目 论述
研究方向 页码范围 24-27
页数 4页 分类号 R19
字数 6987字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0592.2002.07.008
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研究主题发展历程
节点文献
管理创新
以人为本
持续质量改进
人力资源
后勤服务
可持续发展
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
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