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摘要:
在介绍国外经营者报酬理论研究成果的基础上,实证分析了中国上市公司经营者报酬对公司绩效的影响,发现中国上市公司经营者持股对公司绩效没有显著性影响,而经营者年薪对公司绩效具有明显的正向作用,同时发现董事会结构及股东性质对公司经营者所采用的报酬形式具有不同的影响,最后提出了建立适合中国上市公司实际情况的经营者报酬体系的一些建议.
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文献信息
篇名 上市公司经营者报酬与公司绩效实证研究
来源期刊 重庆大学学报(自然科学版) 学科 经济
关键词 上市公司 经营者报酬 公司绩效
年,卷(期) 2002,(11) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 90-93
页数 4页 分类号 F276.6
字数 5309字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-582X.2002.11.024
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张宗益 重庆大学工商管理学院 359 10711 54.0 89.0
2 宋增基 重庆大学工商管理学院 72 2222 23.0 46.0
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研究主题发展历程
节点文献
上市公司
经营者报酬
公司绩效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆大学学报
月刊
1000-582X
50-1044/N
大16开
重庆市沙坪坝正街174号
78-16
1960
chi
出版文献量(篇)
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8
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85737
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