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摘要:
借鉴马斯洛需求层次理论,运用激励机制从物质、精神、情绪三方面提高施工监理人员的积极性与绩效。
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文献信息
篇名 激励机制在施工监理人力资源管理中的应用
来源期刊 建设监理 学科 工学
关键词 马斯洛需求层次理论 监理 激励机制
年,卷(期) 2002,(1) 所属期刊栏目 人才培养
研究方向 页码范围 49-50
页数 2页 分类号 TU7
字数 2518字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-4104.2002.01.026
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李聪怡 长沙交通学院社科系 1 10 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
马斯洛需求层次理论
监理
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
建设监理
月刊
1007-4104
31-1656/TU
大16开
上海市徐汇区宛平南路75号2号楼208室
4-781
1990
chi
出版文献量(篇)
5936
总下载数(次)
28
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