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摘要:
一汽-大众公司高度重视人力资源的利用和开发,采取的措施有:利用现有人力资源,不断强化日常管理;启动跨世纪人才工程,建设核心人才队伍;搭建培训平台,开发人力资源潜能;加强企业文化建设,促进人力资源开发等。
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文献信息
篇名 建设具有国际竞争力的员工队伍保持一汽-大众可持续发展
来源期刊 汽车工业研究 学科
关键词 一汽-大众 发展 人才资源
年,卷(期) 2002,(10) 所属期刊栏目 发展战略
研究方向 页码范围 3-5
页数 3页 分类号
字数 2721字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-847X.2002.10.001
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘玉涛 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
一汽-大众
发展
人才资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
汽车工业研究
月刊
1009-847X
22-1231/U
大16开
长春市锦程大街30号
12-147
1986
chi
出版文献量(篇)
2952
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14
总被引数(次)
13934
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