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摘要:
本文从生产力的基本要素方面结合我国东部沿海地区发展的成功经验,论述了人才是西部大开发的关键,在人才管理中要树立"以人为本"的观念.同时针对西部地区人才的基本特征和管理现状提出西部大开发中人才管理的相应对策,为实施西部大开发战略制定人才政策提供理论依据.
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文献信息
篇名 西部大开发中人才管理的现状及对策
来源期刊 科学管理研究 学科 社会科学
关键词 西部大开发 人才管理
年,卷(期) 2002,(1) 所属期刊栏目 西部开发
研究方向 页码范围 62-65
页数 4页 分类号 G962
字数 5720字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-115X.2002.01.017
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王金彪 清华大学人文社会科学学院 1 2 1.0 1.0
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节点文献
西部大开发
人才管理
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
科学管理研究
双月刊
1004-115X
15-1103/G3
大16开
呼和浩特市新城西街总局街3号科技大厦B座305室
16-16
1981
chi
出版文献量(篇)
3635
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22
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