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摘要:
凭着几页薄薄纸片一些"百万富翁"式的选择题,就决定你今后的职业取向,是不是简单得有点不可思议?但这种方式在国外已是些公司选择中高级人才的常规手段,国内也有越来越多的公司在招聘员工时利用它来了解求职者的各项素质……
内容分析
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文献信息
篇名 人才测试面面观
来源期刊 质量与市场 学科
关键词
年,卷(期) 2002,(1) 所属期刊栏目 人才资源
研究方向 页码范围 24
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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期刊影响力
质量与市场
月刊
1006-1347
44-1389/F
16开
广州市八旗二马路38号后座502室
1981
chi
出版文献量(篇)
1970
总下载数(次)
2
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